{"id":12193,"date":"2024-05-17T07:52:05","date_gmt":"2024-05-17T07:52:05","guid":{"rendered":"https:\/\/zephyr-group.eu\/nachhaltigkeit\/"},"modified":"2026-04-21T10:42:23","modified_gmt":"2026-04-21T10:42:23","slug":"nachhaltigkeit","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/zephyr-group.eu\/de\/nachhaltigkeit\/","title":{"rendered":"Nachhaltigkeit"},"content":{"rendered":"

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DIE UMWELT IST TEIL
UNSERES GESCH\u00c4FTS<\/h1>\n

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Durch unser Projekt \u201cTogether We Can\u201d behandeln wir Umweltfragen als integralen Bestandteil unseres Gesch\u00e4fts.<\/p>\n

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Es gibt nur eine.<\/h2>\n

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Das Management von Umweltangelegenheiten ist ein integraler Bestandteil unseres Gesch\u00e4fts. Wir ber\u00fccksichtigen die neuesten Klima- und Umweltvorschriften, indem wir jegliche potenzielle Gefahrenquellen f\u00fcr Mensch und Umwelt vermeiden. Wir nutzen verf\u00fcgbare Ressourcen sorgf\u00e4ltig und verantwortungsvoll. <\/p>\n

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Umwelt<\/b><\/h3>\n

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Arbeitsprozesse, Betriebsst\u00e4tten und Werkzeuge m\u00fcssen den gesetzlichen Vorschriften zu Arbeitsschutz, Brandschutz und Umweltstandards entsprechen. Wir verhindern Umweltverschmutzung und verpflichten uns zur Reduzierung von Kohlenstoff- und Schwefelemissionen durch den Einsatz fortschrittlicher Technologien und die F\u00f6rderung von Recyclingm\u00f6glichkeiten. Wir messen kontinuierlich den Energieverbrauch und verwenden m\u00f6glichst Energie aus erneuerbaren Quellen. Zudem unterst\u00fctzen wir wichtige Umweltschutzprojekte zum Schutz der Ozeane, wie zum Beispiel das SusTunTech- und das H2Ocean-Projekt. <\/strong><\/p>\n

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Soziales Unternehmen<\/b><\/h3>\n

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Menschen sind unser wichtigstes Kapital und der Schl\u00fcssel zum Gesch\u00e4ftserfolg. Deshalb ist es von gr\u00f6\u00dfter Bedeutung, ein gutes Arbeitsumfeld zu schaffen, unseren Mitarbeitenden Karriereentwicklungsm\u00f6glichkeiten zu bieten und ihnen die notwendigen Werkzeuge zur bestm\u00f6glichen Ausf\u00fchrung ihrer Arbeit bereitzustellen. <\/p>\n

Unsere Besch\u00e4ftigungspolitik legt den Fokus auf Stabilit\u00e4t und langfristige Zusammenarbeit durch befristete und unbefristete Vertr\u00e4ge, um die Bindung und Entwicklung des Personalwesens zu f\u00f6rdern.<\/p>\n

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F\u00fchrungsstruktur<\/b><\/h3>\n

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Seit dem letzten Quartal 2021 freuen wir uns, unsere nicht-finanziellen ESG-Daten offen zu legen und kontinuierlich zu verbessern.<\/p>\n

Nach einer umfassenden ESG-Bewertung haben wir einen detaillierten ESG-Aktionsplan angenommen, dessen Richtlinie ein integraler Bestandteil ist. Zudem haben wir einen ESG-Manager ernannt, der f\u00fcr die Sammlung der ESG-Daten und die Durchf\u00fchrung eines periodischen ESG-Monitorings verantwortlich ist.<\/p>\n

Wir erf\u00fcllen auch die Grunds\u00e4tze des Organisations-, Management- und Kontrollmodells gem\u00e4\u00df dem italienischen Gesetzesdekret 231\/2001 und seinem spanischen Pendant (Ley Org\u00e1nica 1\/2015). Die relevanten Umsetzungsverfahren und Richtlinien, einschlie\u00dflich eines Ethikkodex<\/a> und eines Hinweisgebersystems, tragen zur Einhaltung ethischer Gesch\u00e4ftspraktiken bei. <\/p>\n

Wir \u00fcberwachen kontinuierlich die komplexe regulatorische Landschaft rund um Produktsicherheit und Nachhaltigkeit und investieren zugleich in neue Technologien und digitale Transformation. Dies hilft uns, potenzielle Risiken durch Lieferkettenst\u00f6rungen zu managen. <\/p>\n

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